"La PI es una
plataforma que agrupa a distintas organizaciones de
trabajadores de las diferentes Administraciones Públicas que se encuentran contratados en Fraude de Ley,
y cuyo principal objetivo es el reconocimiento de esta situación que
afecta a más de 600.000 personas. Está integrada por las siguientes
Asociaciones y Plataformas [1]
MANIFIESTO
Somos un movimiento no ideológico independiente de partidos políticos y
sindicatos que agrupa a trabajadores temporales de las Administraciones
Públicas cuyos derechos se están vulnerando constantemente. No nos
sentimos representados por los sindicatos y queremos dejar muy claro que
ellos no hablan en nombre de nuestro colectivo, siendo esta situación
de desamparo en la defensa de nuestros derechos laborales, la razón
fundamental de nuestra unión y existencia.
El
Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido
que los distintos Gobiernos nacionales y autonómicos vienen realizando
durante años CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY al encadenar nombramientos,
contratos o relaciones laborales de duración determinada para cubrir
necesidades que realmente son de carácter estructural y permanente,
incumpliendo lo establecido en las cláusulas 1 y 5 de la Directiva
1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.
No se han convocado las plazas en el momento en que la ley lo exigía por
lo que ha dado lugar a un aumento del número de trabajadores temporales
frente a fijos. Entre
600.000 y 900.000 trabajadores públicos interinos y temporales se encuentran en Fraude de Ley.
Ante la necesidad de regularizar esta alta tasa de interinidad y al amparo del
Acuerdo para la mejora del empleo público de 29 de marzo
(actualmente recurrido), firmado por el Gobierno y los sindicatos (o
mejor, academias de formación de opositores) UGT, CCOO y CSIF sin
consultar a sus bases y a través de la
habilitación del artículo 19 de los PGE de 2017
(y de los siguientes que se aprueben), pretenden convocar todas las
plazas que hayan estado ocupadas durante 3 años por personal temporal,
es decir, aquellas plazas en situación irregular, no reconociendo el
fraude de ley y
no asumiendo la responsabilidad por
haber abusado de los trabajadores que han sido castigados por la
temporalidad sin que se aprobaran las correspondientes convocatorias
que les permitieran acceder a las plazas que ocupaban durante años (5,
10, 15, 20 y 25 años incluso). Esta actuación es, en la práctica, un ERE
encubierto que pretende sustituir a unos trabajadores por otros más
baratos y supone un ataque y una vulneración de los derechos más básicos
de los trabajadores, como lo es su derecho a la estabilización.
Por ello, exigimos:
1. El
reconocimiento de oficio por la Administración del Fraude de Ley
de todos los empleados públicos laborales, estatutarios o funcionarios
que llevan más de 24 meses contratados dentro de un periodo de 30.
2. La
paralización de las ofertas de empleo y las convocatorias que incluyan “plazas de estabilización”
que afectan a estas personas hasta que se regularice su situación
laboral. Seguir adelante podría suponer que la Administración tenga que
hacerse cargo de indemnizar e incluso readmitir a cientos de miles de
trabajadores y al pago de los salarios durante el período que puedan
durar los juicios, es decir, miles de millones de euros y posibles
responsabilidades patrimoniales de las que tendrán que responder los
gestores públicos que las acordaron.
3. La
regularización mediante concurso de méritos basados en el cómputo de la antigüedad como único mérito objetivo de valoración
de los trabajadores en fraude de ley, aplicando las normas que para
estas situaciones excepcionales recoge el ordenamiento jurídico.
Cualquier
alternativa negociadora que no conlleve la consolidación del 100% de las personas afectadas no será admitida.
Aquellas plazas de nueva creación o vacantes por
jubilación (tasa de reposición) deberían cubrirse según los procesos
selectivos establecidos al efecto, tal y como indican las leyes, y de
manera independiente de todo lo anteriormente expuesto."
[Artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público:
"Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera
serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo
caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los
aspirantes y establecer el orden de prelación.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter
excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la
valoración de méritos."]
[1] PI está formada, según manifiesto actualizado en su hoja de adhesiones recibido en APISCAM por:
- Asociaciones de
Justicia
- AIJ - Asociación de Interinos de Justicia. Nacional. @a_interinosjust
- AIJEA - Asociación de Interinos de Justicia en Acción @interinosjusti1
- PEC. Plataforma de Eventuales de
Correos. Nacional. @PECorreos
- Plataformas y Asociaciones de Interinos de
Educación
- AIED (Baleares). @assembleainterinsexperiencia
- ADI-CL Asociación de Docentes Interinos de Castilla-La Mancha @ADI_C_LM
- APIE (Asamblea de Profesores Interinos en el Exterior). @Interinodocenex
- APIMAE (Comunidad Valenciana). Facebook.
- APMAEGAL (Galicia) @apmaegal
- CIDEMUR (Murcia). Facebook.
- APIC (Agrupación de Profesores Interinos de Canarias)
- PAEP (Andalucía). @PlataformaPaep
- PIA (Plataforma de Interinos de Aragonesa) @PIAragonesa
- PIR (Plataforma de Interinos de La Rioja). @PIRLaRioja
- RED (Valencia).
-Plataformas de Interinos de
Administración General:
- PIAAG Plataforma de Interinos de Aragón de Administración General. Facebook.
- Plataformas de
Sanidad
- Asociación PEAC (Personal Estatutario de Atención Continuada de Castilla-La Mancha) @PeacCLm
- MATS. Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad
- Plataformas de
Policía Local
- Plataforma de Consolidación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana @interinosPL
-
Administración Local
- AI Agrupación de Interinos del Ayuntamiento de Elche
- AILLA. Agrupación de Interinos del Ayuntamiento de LLanes
- SITAG: Sindicato Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Granada
- PIZL: Plataforma de Interinos de Zaragoza Local @InterinosZGZ
- Plataforma de Interinos y Eventuales de Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Madrid @PrecarixsCDMs
- Plataforma de Interinos del Ayuntamiento de Madrid
Manifiesto de 18/01/2018 de la
Plataforma de Interinos, Temporales y Eventuales PI
