El Servicio de Salud de Castilla y León publica convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" para puestos de Médicos de Familia y Pediatría como concurso oposición primando la oposición.

El Servicio de Salud de Castilla y León (SaCyl) acaba de publicar las primeras convocatorias de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" en base a la  Nnormativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017  tras el   acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  y que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a convocar hasta el 90% de su personal temporal de más de 3 años de antigüedad (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la o- cuyos puestos son los que se convocan.
En concreto se han publicado las convocatorias de categorías cuyas fechas futuras de examen ya se estaban avanzando por acuerdos entre varias CCAAs en el interterritorial de Sanidad) Pediatría (40 plazas) Medicina Familiar (302 plazas) con unas bases que fijan que el sistema elegido será concurso-oposición con 60% peso de oposición y 40% peso de concurso , tal y como recomendaba el documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (no vinculante) la oposición en primer lugar y eliminatoria la oposición consiste en una prueba de calificación objetiva (un test) pero se deja al arbitrio del Tribunal fijar la nota de corte, y por tanto, de paso a la fase de méritos en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa un 60% siendo el 40% restante por formación Es decir , la experiencia (donde se computa los puntos por antigüedad) supondrían menos de la cuarta parte de la puntuación total del proceso selectivo que se realiza con los puestos de los temporales en "fraude de ley", y sólo se computa si se supera la oposición al quedar entre los primeros puestos exigidos por el Tribunal. Por tanto, no se trata de procesos de "consolidación" del personal actual, y ni mucho menos se acercan al sistema de concurso de méritos que demanda la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI , cuyas movilizaciones ya han empezado en otras CCAA, como ha sido el caso reciente y muy masivo de los interinos de Educación en Andalucía Ante la evidente alarma que estas bases pueden provocar entre todos los temporales de más de 3 años de Sanidad cuyos puestos van a ser convocados de aquí a2018 en base a la misma normativa estatal, el Consejero de Sanidad de Castilla y León, Antonio Sáez, al respecto ha avanzado declaraciones sorprendentes: "ocurra lo que ocurra" "garantiza" al personal temporal cuyos puestos se ofrecen que "podrán seguir trabajando", bien porque aprueben la oposición, bien porque ocuparán otros puestos. Según el documento del Ministerio con el nº de plazas de las CCAA para la "OPE extraordinaria" por los PGE 2017, el SaCyL convocará por esta vía 4 mil plazas, entre ellas las de sus estatutarios informáticos. Recordemos ante este escenario el ya real de la consecución de indemnizaciones por sentencias judiciales para el personal estatutario temporal del Sacyl ((ver los recientes casos ) con indemnizaciones de 20 días por año trabajado ya por sentencias de primera instancia sin posibilidad de recurso tras la sentencia de su Tribunal Superior Fuente: APISCAM